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L’identità.

Come le api.
Il principio dell’esagono.
L’ingegno, l’operatività e il senso dell’efficienza.

L’esagono.
È il simbolo del logo Cosmo.
Sei lati e sei vertici come le sei divisioni del Gruppo.
L’esagono come la forma delle celle di un alveare.
La figura che suddivide il piano con il minimo perimetro per porzione di superficie: ne deriva che la creazione di un reticolo di celle a struttura esagonale con un dato volume richiede la minor quantità di materiali e che le api hanno scelto il sistema migliore per risparmiare materiale da costruzione.

L’identità.

Come le api.
Il principio dell’esagono.
L’ingegno, l’operatività e il senso dell’efficienza.

L’esagono.
È il simbolo del logo Cosmo.
Sei lati e sei vertici come le sei divisioni del Gruppo.
L’esagono come la forma delle celle di un alveare.
La figura che suddivide il piano con il minimo perimetro per porzione di superficie: ne deriva che la creazione di un reticolo di celle a struttura esagonale con un dato volume richiede la minor quantità di materiali e che le api hanno scelto il sistema migliore per risparmiare materiale da costruzione.

È la stessa scelta di Cosmo.

Economizzare spazio e materiali: le api, per governare meglio il microclima di un ambiente piccolo come un alveare, Cosmo, per ottenere quell’efficienza in grado di ridurre l’impatto ambientale sul pianeta in cui viviamo.

Le api e il loro operare: il costruire che è sempre un’azione sociale, in cui svolge un ruolo essenziale il contributo di ognuna.

Il Gruppo Cosmo e la sua identità: un agire che si avvale dell’apporto di ciascun collaboratore, nella convinzione del valore ineguagliabile delle abilità che possiede ogni singolo, come della responsabilità a cui è chiamato verso il suo territorio.

È la stessa scelta di Cosmo.

Economizzare spazio e materiali: le api, per governare meglio il microclima di un ambiente piccolo come un alveare, Cosmo, per ottenere quell’efficienza in grado di ridurre l’impatto ambientale sul pianeta in cui viviamo.

Le api e il loro operare: il costruire che è sempre un’azione sociale, in cui svolge un ruolo essenziale il contributo di ognuna.

Il Gruppo Cosmo e la sua identità: un agire che si avvale dell’apporto di ciascun collaboratore, nella convinzione del valore ineguagliabile delle abilità che possiede ogni singolo, come della responsabilità a cui è chiamato verso il suo territorio.

La storia.

 

Sessant’anni di competenza e innovazione.
Di intuizioni e ambizioni.

C’è sempre una grande ambizione dietro una grande impresa.
E di ambizioni e desideri di crescere e migliorare si è nutrita tutta la storia del Gruppo Cosmo.
Nata nel 1960 dall’intraprendenza di Gino Cosmo, l’azienda di Noale (VE) si occupa di attività agricola, aratura, livellamento campi e qualche scavo.
Inizia la sua forte espansione negli anni ‘80 quando, dopo la scomparsa del padre, il primogenito Claudio, coinvolgendo la mamma e tutti i fratelli, prende in mano le redini dell’azienda.
Sono gli anni dei primi investimenti nell’innovazione e da qui, in ricerca e competenza, per maturare abilità sempre più performanti.

La storia.

 

Sessant’anni di competenza e innovazione.
Di intuizioni e ambizioni.

C’è sempre una grande ambizione dietro una grande impresa.
E di ambizioni e desideri di crescere e migliorare si è nutrita tutta la storia del Gruppo Cosmo.
Nata nel 1960 dall’intraprendenza di Gino Cosmo, l’azienda di Noale (VE) si occupa di attività agricola, aratura, livellamento campi e qualche scavo.
Inizia la sua forte espansione negli anni ‘80 quando, dopo la scomparsa del padre, il primogenito Claudio, coinvolgendo la mamma e tutti i fratelli, prende in mano le redini dell’azienda.
Sono gli anni dei primi investimenti nell’innovazione e da qui, in ricerca e competenza, per maturare abilità sempre più performanti.

Una sfida appassionante, che pervade tutte le tappe della storia Cosmo ed è premiata da tutti i traguardi: un’offerta di servizi ambientali e di materiali da costruzione che cresce, una sostenibilità sociale e ambientale che diventa sempre più distintiva.
Un portfolio di grandi opere che si arricchisce di esperienze e committenti sempre più prestigiosi:

Il Passante di Mestre
-> Aeroporto Marco Polo di Venezia
La Terza corsia dell’autostrada A4 Venezia – Trieste
La Piattaforma logistica del Porto di Trieste
Ro-Ro Marghera – Autorità Portuale Marghera
Ospedale di Mestre “All’Angelo”
Autostrade per l’Italia
Società Italiana Condotte d’Acqua S.p.A.
Provincia di Treviso

La cronologia.

 

Avvenimenti importanti della storia della nostra Azienda.

La cronologia.

 

Avvenimenti importanti della storia della nostra Azienda.

Le certificazioni.

 

Garanzia di professionalità, qualità e scrupolosa attenzione nel nostro lavoro.

Le certificazioni.

 

Garanzia di professionalità, qualità e scrupolosa attenzione nel nostro lavoro.

CA logo-w300

CODICE ETICO
PROCEDURE AZIENDALI
M.O.G. D. LGS. 231/01
POLITICA AZIENDALE RELATIVA AI SISTEMI DI GESTIONE QUALITÀ AMBIENTE SICUREZZA

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certificazioni_SOA
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RELAZIONE ANNO 2017
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La visione.

 

Ogni giorno lavoriamo ispirati da un valore: il rispetto.

La visione.

 

Ogni giorno lavoriamo ispirati da un valore: il rispetto.

Riqualificare un territorio, rigenerarlo reimpiegando i materiali considerati inutilizzabili.
C’è un valore alla base di queste scelte: il rispetto.

Rispetto per questi luoghi e per il loro patrimonio ambientale e sociale.
Rispetto per un mondo che generosamente ci accoglie ma che non ci appartiene e che abbiamo il dovere di preservare per le generazioni che verranno.

E poi c’è il rispetto per chi contribuisce a concretizzare questa mission: i nostri collaboratori.
Abilità, impegno, dedizione: è questa la ricchezza immateriale del Gruppo Cosmo.

Per questo da sempre crediamo in un loro coinvolgimento attivo ad ogni livello, e investiamo costantemente nella loro formazione professionale: per premiare la fiducia che ripongono nel nostro Gruppo con opportunità di crescita e perché questa crescita diviene crescita anche per noi e miglioramento della qualità dei nostri servizi.

La loro competenza è la nostra efficienza.
La loro determinazione stimola le nostre sfide.
Il loro senso di responsabilità dà più energia ai nostri obiettivi.

Riqualificare un territorio, rigenerarlo reimpiegando i materiali considerati inutilizzabili.
C’è un valore alla base di queste scelte: il rispetto.

Rispetto per questi luoghi e per il loro patrimonio ambientale e sociale.
Rispetto per un mondo che generosamente ci accoglie ma che non ci appartiene e che abbiamo il dovere di preservare per le generazioni che verranno.

E poi c’è il rispetto per chi contribuisce a concretizzare questa mission: i nostri collaboratori.

Abilità, impegno, dedizione: è questa la ricchezza immateriale del Gruppo Cosmo.

Per questo da sempre crediamo in un loro coinvolgimento attivo ad ogni livello, e investiamo costantemente nella loro formazione professionale: per premiare la fiducia che ripongono nel nostro Gruppo con opportunità di crescita e perché questa crescita diviene crescita anche per noi e miglioramento della qualità dei nostri servizi.

La loro competenza è la nostra efficienza.
La loro determinazione stimola le nostre sfide.
Il loro senso di responsabilità dà più energia ai nostri obiettivi.

122 Uomini
90%
24 Donne
55%
129 Italiani
100%
17 Stranieri
12%
92 Operai
70%
35 Impiegati amministrativi
30%
35 Impiegati tecnici
30%