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L’identità.

Come le api.
Il principio dell’esagono.
L’ingegno, l’operatività e il senso dell’efficienza.

L’esagono.
È il simbolo del logo Cosmo.
L’esagono come la forma delle celle di un alveare.
La figura che suddivide il piano con il minimo perimetro per porzione di superficie: ne deriva che la creazione di un reticolo di celle a struttura esagonale con un dato volume richiede la minor quantità di materiali e che le api hanno scelto il sistema migliore per risparmiare materiale da costruzione.

L’identità.

Come le api.
Il principio dell’esagono.
L’ingegno, l’operatività e il senso dell’efficienza.

L’esagono.
È il simbolo del logo Cosmo.
L’esagono come la forma delle celle di un alveare.
La figura che suddivide il piano con il minimo perimetro per porzione di superficie: ne deriva che la creazione di un reticolo di celle a struttura esagonale con un dato volume richiede la minor quantità di materiali e che le api hanno scelto il sistema migliore per risparmiare materiale da costruzione.

È la stessa scelta di Cosmo.

Economizzare spazio e materiali: le api, per governare meglio il microclima di un ambiente piccolo come un alveare, Cosmo, per ottenere quell’efficienza in grado di ridurre l’impatto ambientale sul pianeta in cui viviamo.

Le api e il loro operare: il costruire che è sempre un’azione sociale, in cui svolge un ruolo essenziale il contributo di ognuna.

Il Gruppo Cosmo e la sua identità: un agire che si avvale dell’apporto di ciascun collaboratore, nella convinzione del valore ineguagliabile delle abilità che possiede ogni singolo, come della responsabilità a cui è chiamato verso il suo territorio.

È la stessa scelta di Cosmo.

Economizzare spazio e materiali: le api, per governare meglio il microclima di un ambiente piccolo come un alveare, Cosmo, per ottenere quell’efficienza in grado di ridurre l’impatto ambientale sul pianeta in cui viviamo.

Le api e il loro operare: il costruire che è sempre un’azione sociale, in cui svolge un ruolo essenziale il contributo di ognuna.

Il Gruppo Cosmo e la sua identità: un agire che si avvale dell’apporto di ciascun collaboratore, nella convinzione del valore ineguagliabile delle abilità che possiede ogni singolo, come della responsabilità a cui è chiamato verso il suo territorio.

La storia.

 

Sessantacinque anni di competenza e innovazione.
Di intuizioni e ambizioni.

C’è sempre una grande ambizione dietro una grande impresa.
E di ambizioni e desideri di crescere e migliorare si è nutrita tutta la storia del Gruppo Cosmo.
Nata nel 1960 dall’intraprendenza di Gino Cosmo, l’azienda di Noale (VE) si occupa di attività agricola, aratura, livellamento campi e qualche scavo.
Inizia la sua forte espansione negli anni ‘80 quando, dopo la scomparsa del padre, il primogenito Claudio, coinvolgendo la mamma e tutti i fratelli, prende in mano le redini dell’azienda.
Sono gli anni dei primi investimenti nell’innovazione e da qui, in ricerca e competenza, per maturare abilità sempre più performanti.

La storia.

 

Sessantacinque anni di competenza e innovazione.
Di intuizioni e ambizioni.

C’è sempre una grande ambizione dietro una grande impresa.
E di ambizioni e desideri di crescere e migliorare si è nutrita tutta la storia del Gruppo Cosmo.
Nata nel 1960 dall’intraprendenza di Gino Cosmo, l’azienda di Noale (VE) si occupa di attività agricola, aratura, livellamento campi e qualche scavo.
Inizia la sua forte espansione negli anni ‘80 quando, dopo la scomparsa del padre, il primogenito Claudio, coinvolgendo la mamma e tutti i fratelli, prende in mano le redini dell’azienda.
Sono gli anni dei primi investimenti nell’innovazione e da qui, in ricerca e competenza, per maturare abilità sempre più performanti.

Una sfida appassionante, che pervade tutte le tappe della storia Cosmo ed è premiata da tutti i traguardi: un’offerta di servizi ambientali e di materiali da costruzione che cresce, una sostenibilità sociale e ambientale che diventa sempre più distintiva.
Un portfolio di grandi opere che si arricchisce di esperienze e committenti sempre più prestigiosi:

Il Passante di Mestre
L’ampliamento dell’Aeroporto Marco Polo di Venezia
La Terza corsia dell’autostrada A4 Venezia – Trieste
La Piattaforma logistica del Porto di Trieste
Ro-Ro Marghera – Autorità Portuale Marghera
Ospedale di Mestre “All’Angelo”
L’Alta Velocità Verona-Vicenza
Il progetto Landfill Mining a Villorba
Bonifica ex sito minerario Chiusdino (Siena)
Demolizione edificio Istituto Poligrafico della Zecca dello Stato (Roma)
Bonifica ex Raffineria IP a La Spezia
Bonifica area Italgas a Mestre

La cronologia.

 

Avvenimenti importanti della storia della nostra Azienda.

La cronologia.

 

Avvenimenti importanti della storia della nostra Azienda.

La visione.

 

Ogni giorno lavoriamo ispirati da un valore: il rispetto.

La visione.

 

Ogni giorno lavoriamo ispirati da un valore: il rispetto.

Riqualificare un territorio, rigenerarlo reimpiegando i materiali considerati inutilizzabili.
C’è un valore alla base di queste scelte: il rispetto.

Rispetto per questi luoghi e per il loro patrimonio ambientale e sociale.
Rispetto per un mondo che generosamente ci accoglie ma che non ci appartiene e che abbiamo il dovere di preservare per le generazioni che verranno.

E poi c’è il rispetto per chi contribuisce a concretizzare questa mission: i nostri collaboratori.
Abilità, impegno, dedizione: è questa la ricchezza immateriale del Gruppo Cosmo.

Per questo da sempre crediamo in un loro coinvolgimento attivo ad ogni livello, e investiamo costantemente nella loro formazione professionale: per premiare la fiducia che ripongono nel nostro Gruppo con opportunità di crescita e perché questa crescita diviene crescita anche per noi e miglioramento della qualità dei nostri servizi.

La loro competenza è la nostra efficienza.
La loro determinazione stimola le nostre sfide.
Il loro senso di responsabilità dà più energia ai nostri obiettivi.

Riqualificare un territorio, rigenerarlo reimpiegando i materiali considerati inutilizzabili.
C’è un valore alla base di queste scelte: il rispetto.

Rispetto per questi luoghi e per il loro patrimonio ambientale e sociale.
Rispetto per un mondo che generosamente ci accoglie ma che non ci appartiene e che abbiamo il dovere di preservare per le generazioni che verranno.

E poi c’è il rispetto per chi contribuisce a concretizzare questa mission: i nostri collaboratori.

Abilità, impegno, dedizione: è questa la ricchezza immateriale del Gruppo Cosmo.

Per questo da sempre crediamo in un loro coinvolgimento attivo ad ogni livello, e investiamo costantemente nella loro formazione professionale: per premiare la fiducia che ripongono nel nostro Gruppo con opportunità di crescita e perché questa crescita diviene crescita anche per noi e miglioramento della qualità dei nostri servizi.

La loro competenza è la nostra efficienza.
La loro determinazione stimola le nostre sfide.
Il loro senso di responsabilità dà più energia ai nostri obiettivi.

94 Operai
51%
45 Impiegati amministrativi
24%
47 Impiegati tecnici
25%
164 italiani
88%
22 non italiani
12%
156 Uomini
84%
30 Donne
16%